大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全球快递客服招聘网的问题，于是小编就整理了1个相关介绍全球快递客服招聘网的解答，让我们一起看看吧。
外资快递公司是怎么招聘的？
现在世面上各大主流招聘网站都会有外资快递公司的信息，基本上也是先笔试再面试，有良好的沟通能力和性格，经过面试之后，公司还要组织一个关于智商和情商的性格测试，当然也会跟你选择的职位有关，应聘职位不同，要求也会有不一样，以联邦快递招聘投递员为例，会要求最低中专学历，具备基本的英语要求，如26个英文字母及常见英文国家名称，有相应驾驶执照者会优先考虑，毕竟大部分外资快递会以开车投送为主。如果应聘客服代表会对学历跟英文能力有更高的要求。
感谢邀请我回答您的问题。
其实招聘和其他公司并没有什么不同，不外乎几种手段，网络招聘平台，毕业生招聘会，电视报纸的招聘信息，站点有些时候会贴招聘信息。
招聘的流程首先要看你的简历，觉得合适就会通知你面试，考察你的情商，能力。情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。以此来判断你是否适合这份工作，是最重要的一项，推荐你去看一下杜子健的《情商密码》，来提高一下自己的竞争力。
这个要看你得求职岗位意向了，如果你是具有物流专业知识和相关资格证书，想应聘管理人员的话，把自己的简历准备好，查看一下官方网站和专门的招聘网站，看看他们是否有用人需求，或者直接拨打公司电话询问一下。
如果你是想当快递员的话，那就比较简单了，直接看看你所在的城市有没有这些快递的站点，有的话直接上门找站点经理，说明你的求职意向，如果他们缺人的话一般没什么问题，反正基本是体力活，国内有站点的城市还是很多的。
条件嘛！首先必须要会开车，国际快递投递的都是比较大件的东西，电动车不好使哦，其次就是要工作认真，肯吃苦了，这样既能多挣钱，也会让经理喜欢你。
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