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全球件快递客服招聘网,全球件快递客服招聘网站

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于全球快递客服招聘网的问题,于是小编就整理了2个相关介绍全球件快递客服招聘网的解答,让我们一起看看吧。

  1. 你遇到过最无耻的"蹭饭",是什么样的?
  2. 哪个互联网招聘网站靠谱?

遇到过最***的"蹭饭",是什么样的?

前段时间我请几个同事吃饭,有一个女同事把她男朋友带过来蹭饭,我也没说啥,结果等吃完去前台结账的时候,才发现不对劲,仔细一看消费清单,真的是有点生气,没想到竟有这么***的人!

到了饭点的时候,有个女同事带了一个不认识的人过来,说是他男朋友。我当时有点诧异,因为这个女同事事先也没说过会带男朋友过来。不过我也没多想,多个人也就多张嘴,不过是多摆一双筷子的事情。

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图片来源网络,侵删)

人到齐后,大家就开始了喝酒聊天。女同事的男朋友话并不多,可能是因为和我们不熟的原因。期间,他出去接了个电话,过了半小时才重新回来包厢。

因为都是提前点好的饭菜,而且包厢有最低消费2000元,我是按照最低消费点的,当时还粗略地算了下,大概就是2100元左右的消费。可是刚才服务员告诉我的消费金额是3100,我赶紧拿起消费清单仔细检查起来,果然发现了端倪。

我看见清单上多了一条玉溪庄园,怪不得贵了1000元,原来问题就出在这条玉溪烟上。我当时还有点生气,心想这个服务员也太粗心了,我明明没要烟,还给我多算了条烟。

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哪个互联网招聘网站靠谱?

现在,网络招聘是公司招聘人才的主要渠道,现在的互联网招聘网站很多,但市场基本已被我们孰知的几家企业所占领,要说哪家网站靠谱,我觉得主要看企业招聘的是哪些类型的人才。

如果企业招聘的人才比较综合,可以使用前程无忧或者智联招聘,这两个网站的用户最多,最综合,简历量也大。中华英才网也可以,但是简历量不如上述两家。

如果企业是IT互联网行业的,可以使用拉勾网,里面都是IT行业的简历;另外现在新出的Boss直聘,IT人才也比较多,我用的很少,所以不知道效果怎么样。

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如果招聘的是比较高端的职位,可以使用猎聘网,猎头使用猎聘的比较多,所以,如果你是个高端人才也可以将自己的简历挂上去。

如果你是外企,也可以使用领英网,上面外企工作的人才很多。

如果你是招聘一般工人,如普工这些,可以使用58或赶集,这两个网站效果不错。

如果是电力行业的,北极星电力网是专做这一行业的,也可以使用。

所以哪些网站靠谱,主要还是要看在什么行业,招聘或应聘什么类型的职位,然后根据实际情况再作选择

现在互联网招聘网站很多,大大小小的不说几十家,也至少有十几家。那么在这么多招聘网站,怎么去看靠谱的职位呢?

首先,全国性的大型招聘网站有:智联、前程无忧、中华英才、拉钩、百姓网、58同城、猎聘、领英,这些都是全国性的招聘平台

还有很多地方性的招聘平台,如重庆这边就有:汇博、山城人才网等。

这里面全国性的平台比较有用一点的是:智联、前程无忧、猎聘、58同城这几个比较好一点。

智联、前程无忧上招聘很多岗位是用人单位外包他们的,他们之间签了有正式合同,所以保障很好的。不过他们是面对中高端企业的,所以对求职者的要求会比较高一点。而且企业通知面试的反应比较慢。所以,你简历投出,需要等一段时间才会有反应。不过在查看企业的时候,建议求职者多对比和确认,以防上当受骗。

在一个就是推荐你去你们那里的人才市场和人力***管理处寻找工作。这样面对面的更有保障一些。

从我们公司自身的招聘经验来看,几年以前51job,智联招聘比较好,但是这两年发现这两个网站都是托,尤其是智联招聘!58赶集就更别说了,工作人员素质太低了,一开口说话就听着不顺耳!

这个问题最适合资深HR来回答了,因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道,下面这些是这些年工作总结出来的,绝对的干货,建议先收藏!

1.36氪、虎嗅网:媒体类,我们通常都是蹲点大牛,文笔好的小伙伴可以试试投稿,万一中了也算是简历上的亮点。

2.知乎:免费,社区性质,长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板

3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS:技术论坛的招聘版块

1.LinkedIn:适合经理以上且偏外企的职位

2.boss直聘:免费,适合中大型公司,而且比较靠谱

3.脉脉:新兴的人脉社交招聘,靠谱而且需求明确,可依靠自己或者身边朋友推荐,走内推的好地方

4.拉勾网:免费的互联网垂直招聘网站,匹配度比较高,效率也比较高,比较适合初级岗位

5.内推网:互联网垂直招聘,但是内推的体量小,目前式微

现在主流的招聘网站58同城、前程无忧、智联招聘、boss直聘效果都不错,但是岗位不同在各网站招聘的效果也大不一样。

58同城招聘销售类、文职类效果很好;前程无忧和智联招聘这两个网站对校园招聘的重视,它们招聘it类工程师等技术行业效果会好;而boss直聘由于网站的招聘方式与前者两者不同,现在挺多求职者都在用,招聘岗位方面效果还没有特别明显,所以暂时还比较中庸;

所以要看你公司需求岗位配比来选择,这样效果才会更好;

到此,以上就是小编对于全球件快递客服招聘网的问题就介绍到这了,希望介绍关于全球件快递客服招聘网的2点解答对大家有用。

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